Ce mercredi 28 septembre , les services du Vice-rectorat ont dévoilé les résultats concernant les postes spécifiques et les postes à exigences particulières pour la rentrée 2023. Pas moins de 44 postes apparaissent (dont 8 n’ont pas trouvé preneurs) , ce qui continue a représenter, selon nous,une part bien trop importante de l’ensemble des mises à dispositions excluant de facto tous les collègues n’ayant pas les compétences requises.

Les candidats ont reçu une réponse individuelle de la part de la division du personnel.

Pour les refus, cette sélection se déroulant dans la plus grande opacité, nous invitons tous les collègues qui s’estiment lésés à se rapprocher du SNES-NC afin d’effectuer un recours. Même si ce recours n’a que peu de chances d’aboutir, il oblige l’administration à se justifier à minima et donc permet aux candidats de connaître les éventuels manques de leurs dossiers afin de modifier et d’améliorer d’éventuelles futures candidatures.
Ce droit est inscrit dans les lignes directrices de gestion rectorale.Il faut le faire valoir pour continuer à lutter contre une administration qui fait tout pour étouffer le dialogue social .